세계적인 베스트셀러 저자 존 맥스웰의

인생을 바꾸는 태도의 가치 대공개!

나치스 포로수용소에서 기적적으로 살아남아 인간 의지의 위대함을 보여준 정신과 의사 빅터 프랭클, 자신의 첫 시집을 출간할 출판사가 없어 자비 출판했던 시인 월트 휘트먼, 심각한 소아마비를 이겨내고 정치인으로서 재기에 성공한 프랭클린 루스벨트 대통령, 가스 요금을 내지 못해 스스로 전기를 발명한 토머스 에디슨. 이들 모두는 절망과 실패를 성공으로 가기 위한 과정으로 생각하고 좌절하지 않고 앞으로 나아간 점에서 모두 바람직한 태도를 가지고 있었다.



세계적인 성공학 강사이자 리더십 전문가 존 맥스웰이 지금 나의 태도가 어떻게 만들어졌는지, 나의 태도에 문제는 없는지, 태도를 통해 바꿀 수 있는 것과 없는 것은 무엇인지, 긍정적인 태도 형성에 걸림돌이 되는 절망, 변화, 문제, 두려움, 실패를 어떻게 극복할 수 있는지에 대해 이야기한다.



현재의 삶은 지금까지 태도의 합이다.

성공과 실패, 최고와 평범을 가르는 요인은 무엇일까? 한 타 차이로 우승 트로피를 거머쥐는 프로골퍼, 백분의 일 초 차이로 금메달을 획득하는 육상선수, 성공하는 사업가와 실패하는 사업가는 과연 무엇이 다를까?

존 맥스웰은 이에 대해, 실력과 경험의 차이가 엄청나지 않다면 단연코 그 사람의 ‘태도’라고 말한다. 태도는 평생 나를 따라다니는 그림자와 같다. 그것은 피할 수 없는 역경을 헤쳐 나가는 든든한 자산이 될 수도, 성장을 가로막는 걸림돌이 될 수도 있다. 어느 쪽을 선택하느냐는 당신의 몫이다.



같은 행동을 반복하면서 다른 결과를 기대할 수 없다, 태도부터 바꿔라

태도를 평생의 든든한 자산으로 만들려고 결심한 당신. 자, 그렇다면 무엇을 어떻게 해야 할까? 이 책은 이 질문에 대한 대답이다. 책은 우선 지금 나의 태도가 어떻게 형성된 것인지 살핀다. 즉, 나의 성격, 나를 둘러싼 주변 환경과 내가 교류하는 사람들, 그리고 나의 평소 생각에 따라 지금의 나의 태도가 형성되었음을 이야기한 다음 앞으로 내가 내리는 선택에 의해 나의 태도가 변화할 수 있다고 강조한다. 그러나 태도를 통해서 극복할 수 없는 영역도 존재한다. 그것은 실력과 경험, 사실의 영역이다. 저자는 태도가 지닌 한계를 부정하지 않고 다만 태도를 통해 바꿀 수 있는 것과 없는 것을 명확히 구분한 다음 바꿀 수 있는 것에 집중하라고 한다. 그럴 때 바람직한 태도는 자신의 삶에 진정한 변화를 일으킬 수 있다는 것이다.



태도도 관리가 필요하다

또한 그에 의하면 절망, 변화, 문제, 두려움, 실패라는 요인이야말로 바람직한 태도 형성을 가로막는 장애물이다. 존 맥스웰은 각 요인의 파괴적인 영향으로부터 벗어나려면 자신의 태도를 어떻게 관리해야 하는지 다음과 같이 제안한다.



절망을 극복하라_ 올바른 관점을 가져라. 올바른 사람과 함께하고 올바른 말을 하라. 적절한 기대를 가져라.

변화를 포용하라_ 변화 없이는 발전도 없다. 변화에는 대가가 따른다. 그것을 두려워 말라. 자기 스스로 먼저 변화하라.

문제를 해결하라_ 문제는 새로운 성장을 위한 기회임을 알라.

두려움을 물리쳐라_ 두려움을 인정하고 그것을 열정이라는 에너지로 승화시켜라.

실패를 뛰어넘으라_ 실패로부터 배우라. 유머감각을 잃지 말라. 사소한 실패에 좌절하지 말라.

자칫 평범한 메시지로 보일지 모르지만, 존 맥스웰만의 설득력 있는 문체와 적절한 예화를 곁들인 글을 접한 독자라면 누구나 180도 변화된 자신의 태도를 발견하는 놀라운 마법을 경험하게 될 것이다.



태도를 형성하는 여덟 가지 특징

첫째 - 성격

둘째 - 환경셋째 - 주변 사랍들의 표현

넷째 - 셀프 이미지

다섯째 - 경험

여섯째 - 친구 그리고 주변 사람들

일곱째 - 생각(Thinking)

여덟째 - 선택

전 세계 180개국에서 500만 명의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자, ≪뉴욕타임스≫ ≪월스트리트 저널≫ ≪비즈니스 위크≫가 선정한 베스트셀러 작가이다. 그가 저술한 리더십 관련 책들은 미국에서만 2,400만 부 이상 판매되었고, 50개 이상의 언어로 번역되어 수많은 리더들을 교육하고 배출하는 데 지대한 역할을 했다. 사람들의 잠재된 리더십 능력을 이끌어내고 극대화하도록 돕는 이큅(EQUIP) 및 존 맥스웰 컴퍼니(John Maxwell Company)를 창립한 그는 이 두 조직을 통해 30년 넘도록 전 세계 글로벌 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼치고 있다. 이러한 활동을 인정받아 아마존닷컴 ‘10주년 명예의 전당’에 이름을 올리기도 했다. 미국의 월간 경제 매거진 ≪INC.≫에서 뽑은 2014년 가장 영향력 있는 리더십 전문가, 리더십구루스닷넷에서는 6년 연속 최고의 리더십 전문가로 각각 선정되며, 자타공인 최고의 리더십 구루로 인정받고 있다.

추천사 . 4

1장

현재의 삶은 지금까지 태도의 합이다 _ 태도를 형성하는 여덟 가지 특징 . 11

2장

태도는 필요충분조건이다 _ 훌륭한 태도로도 넘을 수 없는 다섯 개의 장벽 . 33

3장

태도가 차이를 만든다 _ 좋은 태도는 지갑 속 현금과도 같다 . 51

4장

태도를 나의 밑천으로 만드는 법 _ 우리가 이겨내야 할 다섯 가지 장애 . 67

5장

절망이 마음의 문을 두드릴 때 _ 절망을 극복하는 효과적인 방법 . 85

6장

변화에는 대가가 따른다 _ 성공적인 변화를 위한 준비 . 107

7장

문제를 반가이 맞이하라 _ 문제 해결의 원칙 . 129

8장

두려움을 열정으로 바꾸라 _ 두려움을 극복하는 8단계 . 153

9장

많은 실패는 축복이다 _ 실패를 100퍼센트 활용하라 . 181

10장

긍정적인 태도는 전염된다 _ 나를 돕는 것은 곧 남을 돕는 것 . 205